להגן על זכויות מהגרי עבודה בענף החקלאות באישור הסדרי גישור

ב־11.10.2026 פנינו, יחד עם קו לעובד, לנשיא בית הדין הארצי לעבודה ולמנהל בתי המשפט, בבקשה לקבוע הנחיות ופיקוח על אישור הסדרי גישור עם מהגרי עבודה מתאילנד בתחום החקלאות בבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע. הפנייה נשלחה בעקבות בדיקה שערכו הארגונים, ושהעלתה חשש לאישור שיטתי של הסדרי גישור בלא פיקוח או בדיקה, ובאופן שעלול לקפח את זכויות העובדים: במדגם של פחות מחודש אותרו 32 הליכים שבהם הסדרים קיבלו תוקף של פסק דין. על פניו עולה הרושם כי בכולם אושרו ההסדרים ללא דיון מהותי עם העובד, ללא בירור ישיר של הבנתו והסכמתו וללא בדיקה מספקת של הזכויות, הסכומים והוויתורים הכלולים בהם.

בפנייה ציינה עו"ד מיכל תג'ר מהאגודה כי עובדי החקלאות מתאילנד מתמודדים עם קשיי שפה, בידוד גאוגרפי, תלות במעסיק וקושי לקבל מידע וייעוץ משפטי. בנסיבות אלה, אישור הסדרים ללא בדיקה ממשית עלול להכשיר ויתור על זכויות עבודה בסיסיות, בלי שהעובדים מבינים על מה ויתרו ומה מגיע להם. ביקשנו לקבוע כי הסדרים יאושרו רק לאחר דיון עם העובד, בנוכחותו או בשיחת וידאו, ובסיוע מתורגמן מקצועי ועצמאי. דרשנו לוודא שהעובד מבין את ההסדר ומסכים להעניק לו תוקף של פסק דין; לבדוק את פירוט הזכויות, ההפחתות והתשלומים ואת קבלת הכסף בפועל; ולבחון בקפידה כל ויתור על זכויות. עוד ביקשנו לערוך בדיקה מערכתית של ההסדרים שאושרו בבית הדין בבאר שבע.

פניית האגודה לזכויות האזרח וקו לעובד, 11.10.2026